Digitalizzazione e nuove skill: il lavoro in FVG guarda al futuro

Negli ultimi anni il mercato del lavoro in Friuli-Venezia Giulia sta vivendo una trasformazione importante.

Dopo un 2024 con circa 527.500 occupati (+1,5% su base annua), il 2025 fa registrare una lieve flessione.

Da un lato, le imprese, soprattutto le micro, piccole e medie (PMI), stanno puntando forte sulla digitalizzazione: bandi regionali, investimenti in ERP, CRM, business intelligence, cloud, automazione e-commerce servono a modernizzare produzione e processi.

Dall’altro lato, cresce la domanda di nuove competenze: profili con conoscenze in ICT, data management e processi digitali, così come soft-skill (flessibilità, problem solving, capacità di adattarsi) diventano sempre più richiesti.

Per le PMI locali si apre quindi una grande opportunità: chi investe in aggiornamento e innovazione può non solo tenersi al passo, ma diventare motore di crescita.

E proprio per far sì che questa transizione digitale non lasci indietro nessuno, imprese, lavoratori, territori, servono azioni condivise: istituzioni, enti formativi, aziende e rappresentanze devono collaborare per promuovere riqualificazione, stabilità e inclusione.

🚀 Il mercato del lavoro in FVG è a un bivio: chi saprà cavalcare la trasformazione digitale con competenze nuove e concrete potrà costruire il futuro.

Noi di Mint Solutions possiamo guidare le PMI in questo percorso di trasformazione e sviluppo di nuove competenze grazie ai nostri pillar dedicati.